Fashion Brand Manager

Zanim zaaplikujesz, musisz wiedzieć jedno: Szukamy kreatywnego lidera, który poprowadzi nas ku kolejnemu rozdziałowi marki — kogoś, kto z pasją i wizją będzie współtworzyć modową przyszłość Kuboty.

Cel biznesowy roli

Twoim nadrzędnym celem jest przeprowadzenie naszej marki przez proces resegmentacji: z brandu kojarzonego głównie ze świetnym produktem klapkowym do pozycji pożądanej marki obuwniczo-odzieżowej.

Za co będziesz odpowiadać?

Kreowanie wizerunku modowo-lifestyle’owego brandu oraz dbanie o absolutną spójność marki we wszystkich punktach styku z klientem.
Tworzenie kreatywnych, nieszablonowych planów komunikacyjnych i unikalnych kampanii wizerunkowych, które będą budować świat Kuboty jako marki, która pozwala dobrze wyglądać, dobrze się czuć i pozostać sobą — bez zadęcia, bez presji i bez wciskania się w cudzą formę.
Ścisła współpraca z pionem produktu – jako pasjonat/ka mody doskonale rozumiesz produkt modowy, czujesz trendy, estetykę oraz kulturę uliczną.

Główne wyzwania, z którymi się zmierzysz:

Przekładanie strategii na codzienność: Zrealizujesz strategię marki poprzez codzienne działania marketingowe, wizerunkowe i PR-owe.
Współpraca z kreatywnym ekosystemem: Będziesz działać z zespołem (social media, content PR, influencer marketing) i zsynchronizujesz ich działania tak, aby marka we wszystkich punktach styku z klientem mówiła spójnym i charakterystycznym głosem.
Budowanie mostu między marketingiem a produktem: Będziesz blisko współpracować z działem produktu, żeby komunikacja Kuboty dobrze oddawała charakter kolekcji, wzmacniała ich sens i pomagała budować świat marki: komfortowy, swobodny, ale nadal stylowy.

Jak będziesz realizować te cele?

Poprzez kwestionowanie standardów: Nie interesują nas bezpieczne, nudne ścieżki. Masz dużą autonomię, by podważać istniejące rozwiązania i działać out of the box.
Poprzez spryt i „patenty”: Wiemy, jak robi się marketing za miliony monet w wielkich korporacjach. My szukamy kogoś, kto potrafi działać sprytnie i elastycznie wycisnąć maksimum z dostępnych zasobów.
Poprzez szybkie decyzje i branie odpowiedzialności: Masz zielone światło na testowanie i popełnianie błędów. Oczekujemy jednak odwagi w podejmowaniu decyzji i brania za nie pełnej odpowiedzialności.

Dlatego super, jeśli:

Moda to Twoja prawdziwa pasja, a Twoje zakładki w przeglądarce to przede wszystkim najnowsze dropy, niszowe magazyny modowe czy profile z przedstawicieli kultury ulicznej.
Masz min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku jako Brand Manager lub Marketing & PR Manager.
Świetnie czujesz modę, i masz na koncie projekty w branży modowej (jako manager) lub współpracowałeś/aś z nią od wewnątrz jako twórca internetowy, influencer, dziennikarz czy specjalista ds. PR.
Posiadasz holistyczne spojrzenie na marketing bez wąskiej specjalizacji – liczy się dla nas Twoje wyczucie mody, estetyki, znajomość trendów oraz umiejętność tworzenia contentu modowego.
Cechuje Cię nieszablonowe myślenie i odwaga do podważania status quo.
Nie boisz się podejmować decyzji i potrafisz skutecznie zarządzać zespołem (szukamy lidera, nie samotnego wilka).
Masz solidne podstawy programów graficznych. Nie musisz być wirtuozem designu, ale zależy nam na Twojej niezależności – super, jeśli potrafisz samodzielnie nanieść szybką, kosmetyczną poprawkę bez konieczności angażowania grafika do każdego detalu.

Nie odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

Twoje największe pasje życiowe są daleko od mody.
Ponad wszystko cenisz podążanie sprawdzonymi ścieżkami i uważasz, że kluczem do skutecznej pracy jest przede wszystkim precyzyjnie opisany proces.
Przed podjęciem decyzji wolisz się 100 razy dobrze zastanowić, żeby nie popełnić błędu.
Liczby, raporty i tabele kręcą Cię o wiele bardziej niż design, trendy czy tworzenie estetycznej komunikacji wizualnej.

A tego możesz oczekiwać od nas! 🙂

📜 Umowy B2B – jeśli nie masz działalności, oferujemy kompleksową pomoc w jej założeniu i gwarantujemy, że całość procesu zamkniemy w niecały dzień :)

💰 Elastycznego podejścia do sposobu wynagrodzenia:

14 300 - 19 500 zł netto + VAT na fakturze B2B
lub 11 000 - 15 000 „na rękę” (szczegóły wyjaśnimy na rozmowie!).

🏡 Świadczenia usług w trybie hybrydowym w naszym biurze w Gdańsku lub w Łodzi (szukamy osób z okolic Trójmiasta/Łodzi lub gotowych do regularnego odwiedzania jednego z naszych oddziałów). Nasze biura otwarte są między 7:00 a 18:00.

⏰ Płatnej przerwy w świadczeniu usług.

🏥 Pakietu opieki medycznej Enel-med i możliwości dołączenia do Multisport (pokrywamy 50% kosztów karty sportowej).

🌿 Wyrozumiałego podejścia i troski o Twój komfort. Umożliwiamy korzystanie z NDŚ (niezdolności do świadczenia usług), spowodowanej np. problemami zdrowotnymi, migreną, menstruacją czy po prostu złym samopoczuciem.

📚 Wsparcia Twojego rozwoju – oferujemy indywidualny budżet edukacyjny na szkolenia, webinary, książki, eventy, w tym stały dostęp do platformy Udemy.

🩴 Zniżki na wszystkie produkty Kuboty.

🚫 Braku dress code'u – Twój komfort jest dla nas najważniejszy.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji? 😉

Chcemy działać sprawnie, transparentnie i z szacunkiem dla Twojego czasu.

1️⃣ Analiza CV — zapoznamy się z Twoim zgłoszeniem z pełnym zaangażowaniem! Jeśli uznamy, że możemy wspólnie zrobić coś świetnego – spodziewaj się telefonu.

2️⃣ Wstępna około 45 minutowa rozmowa online z Kaśką (People & Culture Manager) – spotkanie weryfikujące Twoje dopasowanie do organizacji i roli.

3️⃣ Poznajmy się lepiej – jeśli po pierwszym spotkaniu zdecydujemy się kontynuować proces, poprosimy Cię o uzupełnienie badanie DISC D3 (spokojnie, tu nie ma złych odpowiedzi!). Kwestionariusz pokaże Twój unikalny styl zachowania, komunikacji i predyspozycje do pracy w zespole, a jego wyniki będą podstawą do naszych kolejnych rozmów. Wypełnienie badania zajmuje około 20 minut.

4️⃣ Godzinne spotkanie online z prezeską Kuboty Aliną Sztoch i Pawłem Dąbrowskim, Dyrektorem Marketingu i E-commerce – porozmawiamy o Twoim dotychczasowym doświadczeniu, stylu pracy, trendach, sprawdzimy, jak czujesz nasz brand. Będzie to również idealny moment na pytania o wizję rozwoju Kuboty.

5️⃣ Krótkie zadanie rekrutacyjne – poprosimy Cię o przygotowanie zarysu pomysłu na kampanię wizerunkową wraz z moodboardem. Nie oczekujemy kilkudziesięciu slajdów i mediaplanu, zależy nam na sprawdzeniu Twojej kreatywności i tego, jak czujesz nasz brand! Doceniamy Twój czas i zaangażowanie, dlatego za wykonanie zadania otrzymasz voucher do wykorzystania na naszej stronie.

6️⃣ Oferta – jeśli uznamy, że jesteśmy dla siebie idealnym dopasowaniem, otrzymasz od nas oficjalną propozycję współpracy i witamy na pokładzie!

Chcemy działać sprawnie, transparentnie i z szacunkiem dla Twojego czasu. Dlatego niezależnie od etapu rekrutacji, zawsze otrzymasz od nas informację zwrotną.

Czujesz, że Kubota to miejsce dla Ciebie, a ta misja to wyzwanie, na które czekasz? Super! 💪 Czekamy na Twoje CV i portfolio!

PS W międzyczasie zachęcamy Cię do przeczytania naszej Kultury Organizacyjnej, by dowiedzieć się o nas nieco więcej. 🙂