Projektowanie to Twój żywioł? Dołącz do Kuboty
Poszukujemy projektanta-pasjonata, który kocha streetwear i modę unisex. W projektach stawia na dobry design, wygodę i funkcjonalność. Śledzi nowinki tkaninowe ze świata sportu. Pragnie tworzyć spójne kolekcje odzwierciedlające DNA Kuboty. Nie będzie bał się zaskakiwać i stale proponować nowych rozwiązań. Potrafi zamienić ideę w produkt, który robi wrażenie, zanim jeszcze trafi na produkcję. Na bieżąco śledzi trendy, stale poszukuje nowości. Lubi dynamiczne środowisko pracy i jest dobrze zorganizowany. Jest energiczny i ma głowę pełną świeżych pomysłów. Ma wysokie poczucie estetyki. Interesuje się szeroko rozumianym designem.
Za co będziesz odpowiedzialn_? 🙂
✅ Współtworzenie kierunku rozwoju produktowego marki Kubota w perspektywie krótko i długoterminowej.
✅ Projektowanie spójnych kolekcji dla marki Kubota, w tym klapków, odzieży oraz akcesoriów.
✅ Nadzorowanie procesu powstawania nowych wzorów — od etapu projektowania, poprzez sampling aż po wdrożenie do produkcji.
✅ Udział w targach branżowych i śledzenie trendów.
Dlatego super, jeśli:
✔ posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku projektant_/ starszego projektant_,
✔ sprawnie posługujesz się programami graficznymi (pakiet Adobe, Corel),
✔ cechuje Cię kreatywność, samodzielność, zaangażowanie i zorganizowanie,
✔ znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
✔ masz wykształcenie wyższe o profilu artystycznym,
✔ znasz narzędzie tj. Slack, Asana, Google Drive (mile widziane).
Nie odnajdziesz się u nas, jeśli:
🚫 traktujesz feedback jako krytykę, a nie szansę na rozwój,
🚫 unikasz przejmowania inicjatywy i czekasz na polecenia – my doceniamy ludzi, którzy wychodzą z własnymi pomysłami,
🚫 wolisz pracować w formalnym środowisku – u nas liczy się partnerstwo,
🚫 nie lubisz dynamicznego środowiska i zmian w projektach.
A tego możesz oczekiwać od nas! 🙂
📜 Umowy B2B (z płatną przerwą w świadczeniu usług) – jeśli nie masz działalności, oferujemy kompleksową pomoc w jej założeniu i gwarantujemy, że całość procesu zamkniemy w niecały dzień :).
💰 Elastycznego podejścia do sposobu wynagrodzenia (adekwatnego do Twojego dotychczasowego doświadczenia):
-> 10 300 - 14 200 zł netto + VAT (B2B)
-> 8 000 - 11 000 zł „na rękę” – jeśli wolisz, byśmy to my zajęli się składkami B2B (wyjaśnimy szczegóły na rozmowie!).
🏡 Pracy hybrydowej w gdańskim biurze (możliwe 2 dni pracy zdalnej tygodniowo).
⏰ Elastycznych godziny pracy — zaczynamy między 8:00, a 9:00, ale też rozumiemy wyjątkowe sytuacje i np. potrzebę wyskoczenia do lekarza.🏥 Pakietu opieki medycznej Enel-med i możliwości dołączenia do Multisport (pokrywamy 50% kosztów karty sportowej).
🌿 Wyrozumiałego podejścia i troski o Twój komfort pracy. Naszym pracownikom umożliwimy korzystanie z NDP, czyli niezdolności do pracy, spowodowanej np. problemami zdrowotnymi, migreną, menstruacją czy po prostu złym samopoczuciem, które wpływa na obniżenie Twojej efektywności.
📚 Indywidualny budżet edukacyjny na szkolenia, webinary, książki, eventy – w tym dostęp do platformy Udemy.
🩴 Zniżki na wszystkie produkty Kuboty.
🚫 Brak dress code'u, Twój komfort jest dla nas najważniejszy - mile widziane (ale absolutnie nieobowiązkowe) jest chodzenie w spersonalizowanych klapkach z nazwą Twojego stanowiska, które dostajesz od nas w welcome packu :).
Jak będzie wyglądał proces?
1️⃣ Analiza CV – zapoznamy się z Twoim zgłoszenie z pełnym zaangażowaniem! Jeśli uznamy, że możemy wspólnie zrobić coś świetnego – spodziewaj się telefonu.
2️⃣ Wstępna rozmowa online z Kaśką (People & Culture Manager) – spotkanie weryfikujące dopasowanie do organizacji i roli.
3️⃣ Zadanie rekrutacyjne – jeśli etap pierwszy przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię do wykonania zadania, które pozwoli nam lepiej ocenić Twoje umiejętności projektowe i poznać Twój styl. Doceniamy Twój czas i zaangażowanie, dlatego za jego wykonanie otrzymasz voucher do wykorzystania na naszej stronie.
4️⃣ Spotkanie offline z Iwoną (Collection Director) i Beatą (Senior Product Manager) – rozmowa dotycząca Twojego doświadczenia, kompetencji i sposobu pracy, omówienie zadania, poznanie bliżej naszej kultury organizacyjnej i wartości.
5️⃣ Oferta – jeśli uznamy, że jesteśmy dla siebie idealnym dopasowaniem, otrzymasz od nas propozycję współpracy!
PS W międzyczasie zachęcamy Cię do przeczytania naszej Kultury Organizacyjnej, by dowiedzieć się o nas nieco więcej 🙂